Tres decisiones reales que dependen de esta idea
Bandas salariales
Un estudio de mercado te dice que cierto puesto paga "entre el percentil 25 y el percentil 50" de las empresas comparables.
La pregunta: ¿tu oferta actual cae arriba, abajo o justo a la mitad de la competencia?Evaluaciones de desempeño
Le decís a un colaborador que quedó en el percentil 90 de su cohorte de evaluación 360.
La pregunta: ¿eso significa que sacó 90 puntos? (No — significa que superó al 90% de sus pares.)Selección con prueba psicométrica
Un test de razonamiento reporta que un candidato quedó en el percentil 70 a nivel nacional.
La pregunta: ¿cómo comparás ese resultado con el de otro candidato que hizo un test distinto?La fila de SEP, S.A.
Estos son los 80 engagement reales de SEP, ordenados de menor a mayor como una fila. Movés el slider para ubicar "tu score" en esa fila y leer tu percentil al toque.
Cómo leerlo
Cada punto gris es uno de los 80 colaboradores de SEP, ubicado según su score de engagement. Movés el slider y el punto naranja se para en tu lugar dentro de esa fila — el texto de abajo lee tu percentil en palabras.
Tocá "marcar cuartiles" y la fila se parte en 4 tramos con la misma CANTIDAD de gente (25% cada uno) — aunque los tramos no midan lo mismo sobre la regla: eso es justamente lo que hace un cuartil.
Tocá "construir boxplot" y aparece la caja arriba de la fila, alineada con Q1, la mediana y Q3, más los bigotes hasta el mínimo y el máximo reales. En engagement nadie queda fuera de los bigotes — pero recordá el ejemplo clásico de la clase, el boxplot de salario, donde sí hay outliers de sobra.
El orden exacto para calcularlo en Excel
Los 80 salarios de SEP están en la columna A2:A81, tal como llegaron — sin ordenar. Avanzá paso a paso y mirá cómo se arma la fórmula en la barra, igualita a como la vas a escribir en tu Excel (interfaz en español).
| A | B | C | |
|---|---|---|---|
| 1 | Salario (Q) | Resultado | |
| 2 | 8800 | ||
| 3 | 47700 | ||
| 4 | 13100 | ||
| 5 | 5400 | ||
| 6 | 13800 | ||
| ⋮ | ⋮ | ||
| 81 | 7900 |
Detalles que cambian en Excel en español
Funciones en español: PERCENTIL.INC, CUARTIL.INC, MEDIANA.
Las versiones viejas (PERCENTIL(), CUARTIL()) todavía funcionan y dan lo mismo.
Separador de argumentos: punto y coma ; — si escribís coma, Excel se queja.
Decimal con coma: el k va entre 0 y 1 escrito como 0,25 (no 0.25).
No hace falta ordenar los datos: la función lo resuelve sola. El orden manual solo se necesita cuando calculás el percentil a mano, como en el chivo.
Tres ideas para llevarte tatuadas
Cuartiles, deciles y percentiles
Un percentil P es el valor que deja P% de los datos en o por debajo de él. Los cuartiles (Q1, Q2, Q3) parten los datos en 4 partes iguales; los deciles, en 10.
En SEP: Q1 = 64 de engagement dice que el 25% de SEP tiene 64 o menos. Para qué te sirve: ubicás un caso sin necesitar ver toda la distribución completa.P95 y bandas salariales en RH
El percentil 95 (P95) es el valor que supera al 95% de los casos — muy usado para marcar "techos" o identificar casos extremos.
En RH: los estudios de mercado salarial reportan P25/P50/P75/P90 para armar bandas de pago por puesto, no un solo promedio. Para qué te sirve: comparás una oferta contra el mercado sin depender de un único número.Anatomía del boxplot
Un boxplot resume una distribución en 5 números: mínimo, Q1, mediana, Q3 y máximo (dentro de los bigotes) — y marca aparte cualquier outlier.
En SEP: el boxplot de salario tiene bigote superior en Q21,900; todo lo que pasa de ahí (Q24,600, Q24,600, Q25,100, Q33,800, Q46,300, Q47,700) se marca como outlier. Para qué te sirve: "leés" sesgo y valores atípicos de un vistazo, sin calcular nada.¿Ya lo tenés? Probate
La próxima semana
La media y la mediana te dan el centro, y ahora los percentiles te dan la posición. Pero dos grupos pueden compartir exactamente el mismo promedio… y ser mundos completamente distintos. La próxima semana apretás el resorte: dispersión.